Marktgebietsleiter/-In

• Die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Marktgebietes mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Kundenorientierung.
• Führung und Motivation eines Teams von 4 hochqualifizierten Mitarbeitenden im Bereich Nichtleben, wobei du ihre Stärken förderst und sie zu Höchstleistungen inspirierst.
• Betreuung und Ausbau von strategisch wichtigen Key-Accounts im Segment Nichtleben, um langfristige Partnerschaften zu sichern und auszubauen.
• Aktive Akquisition neuer Kunden im Marktgebiet, um unser Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Dienstleistungs- und Serviceangebots, um den Bedürfnissen unserer Kunden stets einen Schritt voraus zu sein.
• Mitarbeit und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Gesamtorganisation, um Innovation und Effizienz voranzutreiben.

• Du bringst fundierte Erfahrung (mindestens 10 Jahre) im Unternehmenskundenbereich Nichtleben mit.
• Dein (Fach-)Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildungen in relevanten Bereichen wie Versicherungen, Vertrieb oder Managementt, bildet die Grundlage für deine Expertise.
• Du überzeugst mit einem nachweisbaren Leistungsausweis im Aufbau und der Weiterentwicklung im Bereich Unternehmenskundengeschäft – sowohl durch organisches Wachstum als auch durch gezielte Akquise.
• Deine ausgeprägten Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu führen, machen dich zu einer echten Führungspersönlichkeit.
• Zudem zeichnest du dich durch eine hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick ermöglichen es dir, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreich zu pflegen.

• Freu dich auf ein flexibles Arbeitsumfeld, das Präsenz und mobiles Arbeiten perfekt miteinander verbindet, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
• Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – deshalb unterstützen wir dich gezielt bei Weiterbildungsmassnahmen.
• Zusätzlich kannst du von attraktiven Benefits profitieren, wie der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen, um deine Work-Life-Balance individuell zu gestalten.
• Bei uns erwartet dich eine kollegiale, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur, in der du deine eigenen Ideen und Konzepte einbringen und aktiv mitgestalten kannst.
• Unsere Arbeitsplatzkultur wurde als Best Workplaceausgezeichnet.

Jobs.ch