HR Manager 80%
Michael Page
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen
- Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Rekrutierung
- Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter)
- Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten (Compensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing)
- Beratung und Begleitung des Managements bei der Organisationsentwicklung, im Changemanagement und der Teamentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei deren Umsetzung
- HR Fachausweis oder ähnliche Weiterbildung
- Zusätzliche Weiterbildung in Organisations- / Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR
- Wunsch, in einer schnelllebigen KMU Umgebung zu arbeiten
- Erfahrung an der Implementierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Personal- und Organisationsentwicklung
- Offener, ehrlicher, aufgeschlossener Charakter mit einer freundlichen und unkomplizierten Art
- Motivierte und motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen, kommunikativen und beeinflussenden Fähigkeiten
- Agiles Mindset mit einer exakten, strukturierten, zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke/r, entscheidungsfreudige/r und zielorientierte/r Teamplayer mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanke