HR Operations Specialist Admin & Payroll

• Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – Sie sind die zentrale Drehscheibe für alle administrativen Themen im Unternehmen
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen HR-administrativen und systembezogenen Fragestellungen
• Unterstützung des CoE Managers Compensation & Benefits bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Übernahme der Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung
• Sicherstellung der korrekten Pflege der Mitarbeiterstammdaten in SuccessFactors und SAP HCM
• Funktion als Key User für SuccessFactors, RTM und SAP (SAP-Kenntnisse können bei Bedarf vertieft werden)
• Administrative Koordination aller Lernenden im Unternehmen: Sie betreuen einen kaufmännischen Lernenden direkt und koordinieren die administrativen Belange für rund 13 Lernende in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anlaufstellen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und idealerweise erste Kenntnisse in der operativen Lohnverarbeitung
• HR-Fachausweis ist ein Muss
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungswesens
• Muss: Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und im Zeiterfassungstool RTM; SAP-Kenntnisse von Vorteil (können aber auch im Job vertieft werden)
• Leidenschaft für die HR-Administration, hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel

• Eine Gelegenheit, die Nachhaltigkeit und die Umweltauswirkungen der Schifffahrtsindustrie zu gestalten. WinGD steht an der Spitze der Technologie, die die Zukunft der Schifffahrtsindustrie prägt
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich langjährige Technologieerfahrung mit branchenführender Innovation in einem globalen Netzwerk verbindet
• Preisgekrönte und aussergewöhnliche Produkte
• Multikulturelle und interdisziplinäre Teams, die unterschiedliche Perspektiven und kollaboratives Denken bieten
• Dynamische und interaktive Arbeitsbedingungen. WinGD bietet eine nicht-hierarchische, agile Struktur, in der Input und Ideen willkommen sind
• Interne Technologie-Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

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