Leiter:in Bauportfoliomanagement Region Süd
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- Bellinzona, Tessin
- Unbefristet
- Vollzeit
- Du verantwortest die operative und personelle Führung des Bereichs Portfoliomanagement der Region Süd, bestehend aus Portfoliomanager, Rayonmanager und Lifecycle Decisionmaker.
- Du steuerst den Anlagenlebenszyklus und den Netzausbau aus einer Strecken und Knotensicht und steuerst das Teilportfolio der Region Süd integral bzgl. Fahrbarkeit, Machbarkeit und Finanzierung in enger Abstimmung mit den Perimeterverantwortlichen
- Du führst die regionalen Entscheidungsgremien (RNB) und hilfst mit, eine gute Qualität der notwendigen Beschlussvorlagen sicherzustellen
- Zudem stellst du eine rollierende Gesamtressourcenplanung und -steuerung aus Gesamtsystemsicht sicher.
- Gemeinsam mit unseren Partner setzt du die notwendigen Massnahmen um, um eine optimale Umsetzung der Investitionsprojekte unter Berücksichtigung von Kosten und Nutzen (Sicherheit/Verfügbarkeit/Kosten) sowie Risiken und Chancen über den Asset-Lebenszyklus zu gewährleisten.
- Als Mitglied des Führungsteams der Geschäftseinheit I-NAT-RSD übernimmst du Verantwortung in der Führung des Bereichs Bauportfoliosteuerung und arbeitest aktiv in den verschiedenen bereichsübergreifenden Beziehungen mit.
- Dank deiner unternehmerischen und innovativen Denkweise sowie deiner langjährigen und nachweisbaren Führungserfahrung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich trägst du zur Verbesserung des Life Cycle Managements und des Portfoliomanagements bei.
- Mit deinem ausgeprägten Urteils- und Durchsetzungsvermögen überzeugst du und kommunizierst fliessend mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Deine Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, deine umfassende Kenntnis des gesamten Unternehmens sowie dein Hintergrund in der strategischen Arbeit machen dich zur idealen Person für diese Position.
- Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche, technische oder äquivalente Ausbildung (Uni, FH) ergänzt mit spezifischen Weiterbildungen.
- Du hast Freude daran, dein Team weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen einzuführen. Du lebst Inclusion und Diversity aktiv vor.
- Verhandlungssichere Italienischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (B2) oder umgekehrt werden vorausgesetzt.