Product Manager:in Elektrokleingeräte

• Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie, inkl. Sortimentsgestaltung, Finanzplanung und Marketingmassnahmen
• Marktbeobachtung und -analyse sowie Durchführung von Angebotsvergleichen und Verhandlungen mit Lieferanten
• Verantwortung für Umsatz-, Mengen-, Ertragsziele und weitere KPI's sowie effizientes Controlling und Korrekturmassnahmen
• Sicherstellung kundenorientierter Kommunikation, erfolgreiche Vermarktung neuer Produkte und Trendanpassungen
• Fachliche Führung und Unterstützung des Teams sowie aktive Mitgestaltung von Geschäfts- und Finanzplänen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni oder HF) oder eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten
• hohes Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen (v. A. Excel), SAP-Kenntnisse wären von Vorteil

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.00 Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

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