Expert*in Intensivpflege NDS HF

• Umfassende, pflegerische Betreuung der anvertrauten Patienten aller SGI-Kategorien Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Zusammenarbeit/Koordination mit allen beteiligten Therapiediensten
• Aktive Mithilfe bei der Durchführung von lebensrettenden Sofortmassnahmen
• Handhabung der medizintechnischen Geräte und Apparate
• Betreuung und Ansprechperson von Kat. 1A Patienten
• Übernahme der Schichtleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Expertin/Experte Intensivpflege NDS HF Berufserfahrung in einem Akutspital von Vorteil
• SGI Anerkennung in der Schweiz
• Hohes Mass an Belastbarkeit und Flexibilität
• Engagement, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
• Gute PC-Kenntnisse

• Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Moderne Infrastruktur
• Moderne Führungsstruktur
• Gut angebunden an die öffentlichen Verkehrsmittel

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital