HR- und Lohnbuchhaltungsspezialist/in 80-100% (m/w)

Yellowshark

  • Volketswil, Zürich
  • Fr. 95'000-115'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 5 Stunden her
Unser Kunde aus dem IT-Dienstleistungsumfeld sucht eine erfahrene Fachperson, die die Verantwortung für die gesamte Lohn- und Personaladministration übernimmt und als zentrale Anlaufstelle für alle lohnrelevanten Themen agiert. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld und ermöglicht die Mitwirkung an spannenden HR-Projekten sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse.02Ihre Aufgabe– Abwicklung des vollständigen Lohnprozesses inklusive Jahresabschluss
– Ansprechpartnerfunktion bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherung
– Koordination und Betreuung der betrieblichen Vorsorgelösungen
– Verwaltung von Ein- und Austrittsmeldungen an Behörden
– Unterstützung bei HR-Projekten und Recruiting-Aktivitäten03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenEigenständige Organisation des Daily BusinessFlache HierarchienFlexible Jahres- und VertrauensarbeitszeitGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-ArbeitenKarriere- und Aufstiegsmöglichkeiten04Ihr Profil– Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources und Payroll
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie in der Personaladministration in einem dynamischen Unternehmensumfeld
– Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in Abacus sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
– Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
– Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, verbunden mit der Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten05Wissenswertes– Selbstständiges Arbeiten in einem agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
– Einsatz moderner Technologien inklusive einer der leistungsfähigsten Schweizer Cloudlösungen
– Kollegiale Unternehmenskultur mit einem hilfsbereiten und engagierten Team
– Förderung von Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
– Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option

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