
Fachspezialist/in Payroll (60-100%)
Human Professional Personalberatung
- Zürich
- Fr. 90'000-110'000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Eigenständige Betreuung von Payroll-Mandaten für nationale und internationale Kunden inkl. Personaladministration
- Beratung zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitsrecht sowie grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen
- Planung, Umsetzung und Übernahme neuer Payroll-Mandate
- Leitung und Koordination von Payroll-Projekten
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Payroll-/Treuhandbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Mandatsverantwortung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Organisationstalent
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus und MS Office
- Stilsicher in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit und moderner IT-Infrastruktur
- Sechs Wochen Ferien und attraktive Vorsorgeleistungen
- Gelebte Work–Life–Balance sowie Förderung von Gesundheit und Weiterbildung
- Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung im Team
- Eigenständige Betreuung von Payroll-Mandaten für nationale und internationale Kunden inkl. Personaladministration
- Beratung zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitsrecht sowie grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen
- Planung, Umsetzung und Übernahme neuer Payroll-Mandate
- Leitung und Koordination von Payroll-Projekten
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Payroll-/Treuhandbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Mandatsverantwortung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Organisationstalent
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus und MS Office
- Stilsicher in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit und moderner IT-Infrastruktur
- Sechs Wochen Ferien und attraktive Vorsorgeleistungen
- Gelebte Work–Life–Balance sowie Förderung von Gesundheit und Weiterbildung
- Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung im Team