HR-Generalist:in 60 - 80 %

• Mitarbeit in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung im Recruiting sowie bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in administrativen HR-Themen
• Mitwirkung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten
• Organisation und Durchführung des „Welcome Day“ für neue Mitarbeitende

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Begeisterung für Personalmarketing und HR-Branding
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil Abacus)
• Kommunikationsstarke und sozial kompetente Persönlichkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und sozial kompetente Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus

• Sicheres und etabliertes Unternehmen mit internationalem Hintergrund
• Grosser Gestaltungfreiraum und hohe Eigenverantwortung
• Arbeitsrecht mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Lernen
• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• Moderner Arbeitsplatz an zentral gelegener, gut erreichbarer Lage

• ALBEDIS - Bern
• Felipe Rodriguez
• 14 avril 2026
• INT-96419

Albedis