Director:in Public Sector

• Du entwickelst den Public Sector weiter und prägst diesen nachhaltig
• Nutze diese Chance und du entwickelst dich zu einem erfolgreichen Headhunter mit einem grossen Kundenportfolio, Kontaktnetzwerk mit tiefen Menschen- Branchenkenntnissen auf Lebzeiten
• Dein Marktgebiet sowie dein Kandidat:innen Pool haben keine Einschränkungen
• Du entwickelst und betreust dein Kundenporfolio anhand der Zielvorgaben
• Du engagierst dich, wo immer deine Kunden dich brauchen
• Auf ein top ausgebildetes Research & Recruiting Team mit agilen Tools kannst du dich verlassen, denn Best Practice ist für uns nicht gut genug
• Unser guter Ruf ist Fakt, jedoch können auch wir uns verbessern
• Das advisca Team wird gerne herausgefordert - genau hier kommst du ins Spiel
• Wir freuen uns auf deine Mandate - gemeinsam setzen wir diese erfolgreich um

• Wir sind ein sehr motiviertes, kundenfokussiertes Team
• Technisch und operativ sehr fit, immer mit dem Fokus, dem Kunden und den Kandidat:innen einen Mehrwert zu bieten
• Auf unseren Teamspirit sind wir stolz. Wir weisen eine lange Firmenzugehörigkeit auf
• Wir pflegen ein sehr freundschaftliches, aber höchst professionelles, verlässliches Miteinander

• Vertraute und konstruktive Kommunikation, die eine fruchtbare Zusammenarbeit ermöglicht.
• Kreative und effiziente Arbeitsweise, um einen nachhaltig ertragsreichen Output zu generieren.
• Optimistische Arbeitseinstellung, welche effizientes Teamwork fördert.

• Lehre oder Studium: Kaufmännische oder technische Ausrichtung, Wirtschaftliches Studium, Psychologie, Informatik etc.
• Public Sector: Du hast dir in den letzten Jahren im Public Sector einen Namen gemacht
• Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Beratung/Headhunting wären ideal, oder du hast die Cleverness und den Willen dies schnell zu erlernen
• Kontaktfreude: Du bist der/die Netzwerker:in und hast keine Scheu, direkt zum Hörer zu greifen, freust dich auf jeden persönlichen Kundenbesuch und mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen zu kommunizieren
• Sozialkompetenz: Du bist vertrauensvoll, hungrig nach Erfolg, ehrgeizig und besitzt eine starke Selbstmotivation
• Begeisterung: Dank deiner positiven Kommunikationsausstrahlung überzeugst du deine Gesprächspartner
• Arbeitsstil: Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, strukturiert, zielstrebig
• Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation in Schweizerdeutsch und Englisch

• Target: Fach- und Führungspositionen
• Branchen: Public Sektor, NPO's Bildung, Sozialwesen
• Markt: (Deutsch-) Schweiz

• Deine Unterstützung - Deine Chance: Du erlernst oder vertiefst wie das Handwerk der Headhunter:innen - Interviewpartner:innen und der Assessment Coaches professionell ausgeführt wird
• Dein Kundenstamm - Dein Erfolg: Du verantwortest und baust deinen Kundenstamm, Region wie auch Branchen stetig aus
• Active Sourcing Center - Dein Wissen: Deine Mandate setzt unser Active Sourcing Center Team zielsicher um

• advisca ist eine Executive-Search-Boutique mit ca. 10 kompetenten Mitarbeitenden, die sich perfekt im Teamwork ergänzen
• Wir setzen auch im Assessment Bereich neue Massstäbe
• Dank langjähriger Fach- und Managementerfahrung, Empathie und Menschenkenntnissen gelingt es advisca immer, langfristige Kundenlösungen zu generieren
• advisca gibt sich nicht mit «Best Practice» zufrieden; bei advisca geht es noch besser
• Das advisca eigene Active Sourcing Center überzeugt mit Umsetzungs-Knowhow, Speed, Research-Präzision mit Kandidaten:innen Vielfalt
• Höchste Qualitätsansprüche, Innovation und Professionalität zeichnen die advisca Arbeit aus - dies ist die Basis unserer hohen Kundenzufriedenheit

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