Senior Product Manager:in (100%)
evenito AG
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Du bist Teil eines interdisziplinäres Produktteam mit wirtschaftlicher Zielverantwortung
- Du übersetzt Unternehmensziele in Produktstrategie, Sub-Outcomes und konkrete Roadmaps
- Du führst Kundengespräche, identifizierst Probleme und entwickelst Lösungen mit dem Team
- Du begleitest den kompletten Entwicklungszyklus: von Discovery bis zum Erfolg am Markt
- Du schreibst Tickets, priorisierst Backlogs, begleitest Releases und misst Impact
- Du achtest dabei stets auf technische Exzellenz, Stabilität und Datensicherheit
- Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und sorgst für klare Kommunikation – innerhalb deines Teams und darüber hinaus
- Du schaffst es, andere zu begeistern: Du überzeugst dein Team, das Unternehmen und unsere Kunden von Visionen, Ideen und neuen Features
- Erfahrung als Produktmanager:in im B2B SaaS-Umfeld
- Erfahrung mit cross-funktionalen Teams und Outcome-getriebener Entwicklung
- Strategisches Denkvermögen & operatives Umsetzungstalent
- Leidenschaft für Discovery, Kundengespräche und iterative Entwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Kunden sind DACH-basiert)
- Idealerweise: Erfahrung oder Interesse an der Eventbranche
- Hoher Impact & Gestaltungsspielraum: Diese Rolle ist strategisch relevant und sichtbar – du arbeitest eng mit dem CEO und CTO zusammen und gestaltest die Zukunft unseres Produkts aktiv mit.
- Verantwortung & Vertrauen: Wir suchen keine Ausführer:innen, sondern Mitdenker:innen. Du übernimmst Verantwortung und entwickelst deine Rolle mit echtem Ownership weiter.
- Internationales, dynamisches Team: Kolleg:innen aus der ganzen Welt, viel Energie, Teamgeist und Leidenschaft für starke Events – bei uns findest du ein modernes, internationales Umfeld.
- Modernes Office im Herzen von Zürich: Unser neues HQ liegt zentral in der Zürcher Innenstadt – modern, inspirierend und perfekt angebunden.
- 30+ Ferientage & Work-Life-Balance: 30 Ferientage pro Jahr – plus einen Tag für jedes Jahr, das du bei uns bleibst. Erholung ist bei uns Teil des Performanceprinzips.Flexibles Arbeiten: Ob im Office oder remote (CET ± 2h): Wir leben Flexibilität, setzen aber auf echte Zusammenarbeit und Nähe zum Team bei wichtigen Themen.