Private Wealth Manager 100%

Michael Page

  • Zürich
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 22 Tage her
  • Einfach bewerben
  • Ganzheitliche Betreuung von vermögenden Privatkunden, Unternehmern, Stiftungen und semi-institutionellen Mandaten
  • Akquisition und Entwicklung von Neukundenpotenzialen in der Marktregion Deutschland
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen und Netzwerken, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Banken in Deutschland
Dynamisches TeamGrosse Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bankspezifische Ausbildung (z. B. AZEK, CFA, CAIA, SBS)
  • Langjährige Tätigkeit im Wealth Management mit Fokus auf vermögende Privatkunden
  • Fundierte Kenntnisse der Vermögensanlageprodukte und Bewertungsverfahren zur Empfehlung von Wertpapieren und anderen Anlageformen
  • Erfahrung im Umgang mit vermögenden deutschen Privatkunden und deren Netzwerken
  • Ganzheitliches, analytisches und vernetztes Denken sowie exzellente Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Kundensituationen
  • Vertiefte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Zusammenhänge
Das Privatbank-Kompetenzzentrum innerhalb einer genossenschaftlichen Finanzgruppe agiert als wesentlicher Anbieter von Fondsdienstleistungen und Fremdwährungskrediten. Es bietet anspruchsvollen Private-Banking-Kunden individualisierte Lösungen wie Vermögensverwaltung, -strukturierung, Finanz- und Vorsorgeberatung sowie Stiftungsservices und verbindet dabei lokale Nähe mit internationaler Expertise.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld, das sowohl fordert als auch fördert.
  • Nachhaltige Perspektiven innerhalb einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas.
  • Kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kolleginnen und Kollegen.
  • Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen, verbunden mit spannenden Digitalisierungsprojekten.
  • Moderne Arbeitswelten inklusive flexibler und mobiler Arbeitsoptionen.
  • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, darunter Fahrtkostenzuschüsse, flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Angebote zur betrieblichen Altersversorgung sowie der Wellpass für Fitnessangebote.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und ein betriebseigenes Kinderbetreuungsangebot.
  • Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie mentaler Gesundheitsunterstützung, Präventionskursen und attraktiven Firmen-Sportaktivitäten.

Michael Page