Filialleiter*in Wetzikon, 100 %

• Personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden inkl. Förderung deren beruflichen Weiterentwicklung und Durchführung von regelmässigen Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsgesprächen.
• Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen der direkt unterstellten Mitarbeitenden wie auch Einforderung und Kontrolle der vereinbarten Arbeitsergebnisse sowie der Anwendung und Einhaltung der vorgegebenen Richtlinien und Prozesse.
• Optimaler Einsatz und effiziente Nutzung der zur Verfügung stehenden Ressourcen innerhalb des Verantwortungsbereichs zur Erreichung der geforderten Arbeits-ergebnisse.
• Gewinnung von Neukunden und aktiver Ausbau des Kundengeschäfts zur weiteren Positionierung der Filiale oder des Filialverbunds im Markt.
• Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles und gesamtheitliche Beratung der zugewiesenen Individualkunden in den Bereichen Zahlen/Sparen, Finanzieren, Anlegen und Vorsorge.
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und darauf abgestimmter, aktiver Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen.
• Ausschöpfung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Vermittlung von Kunden mit weitergehenden Bedürfnissen an die zuständigen internen Vertriebseinheiten (Private Banking, Firmenkunden, Beratungscenter).
• Prüfung und Aufbereitung von Kreditanträgen; Wahrnehmung der eigenen Bewilligungskompetenz bzw. Weiterleitung zuhanden der entsprechenden Bewilligungsinstanz.
• Repräsentationsaufgaben im Einzugsgebiet der Filiale oder des Filialverbunds.

• kaufmännische Grundausbildung (vorzugsweise Branche Bank)
• bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
• fundiertes Fachwissen in den Bereichen Zahlen/Sparen, Finanzieren, Anlegen und Vorsorge
• mehrjährige Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles im Segment Retail Banking
• ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerische Denkweise
• erfolgreiche Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz
• beigeisterungsfähig, verkaufsorientiert, hohe Akquisitionskompetenz
• kontaktstark, kommunikativ, gewinndendes Auftreten
• initiativ, einsatzbereit und flexibel

• abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• modernes Arbeitsumfeld
• kurze Entscheidungswege
• marktgerechtes Salär mit hervorragenden Sozialleistungen
• sechs Wochen Ferien
• schöne, moderne Büroräumlichkeiten

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