Technische Projektleitung Entwicklung (80-100%)
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- Wallisellen, Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Du planst, steuerst und überwachst Entwicklungsprojekte. Du sorgst dafür, dass die Projekte termin- und kostengerecht sowie gemäss den Anforderungen abgeschlossen werden. Dazu gehören auch die Definition von Projektzielen, die Aufgabenverteilung, das Risikomanagement und die Qualitätssicherung.
- Du pflegst enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, wie beispielsweise Kundinnen im Bahnumfeld, Partnern oder anderen Abteilungen innerhalb von Siemens. Du verstehst die Anforderungen der Stakeholder und sorgst dafür, dass die entwickelten Lösungen deren Bedürfnissen gerecht werden. Du kommunizierst Projektstände und Ergebnisse adressatengerecht an die Stakeholder.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Engineering und Produktmanagement sowie den Kunden. Du koordinierst dich mit diesen Stellen sowie dem Kernteam und sorgst so für eine reibungslose Projektumsetzung.
- Du arbeitest eng mit unserem internationalen Entwicklungsteam zusammen, um innovative Lösungen im Bahnumfeld zu entwickeln. Du identifizierst Potenziale zur Optimierung bestehender Prozesse und treibst die Einführung neuer Technologien und Methoden voran.
- Du hast Interesse daran, Projekte zu strukturieren und zu steuern und bist in der Lage technische Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren
- Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und -koordination (idealerweise im technischen Umfeld).
- Du bist offen für neue Herausforderungen und gehst flexibel mit sich ändernden Anforderungen um.
- Du verfügst idealerweise über Fachwissen in der Bahnleittechnik.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (ETH, FH) oder relevante Erfahrung.
- Du zeigst ein hohes Mass an Eigeninitiative und arbeitest ergebnisorientiert und effizient.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- einer offenen und flexiblen Arbeitskultur bei einem der führenden Unternehmen im Bereich der Mobilität in der Schweiz
- einer 40-Stunden-Woche bei einem 100%-Pensum
- mindestens 5 Wochen Ferien
- einem Arbeitsplatz am Puls der Bahntechnik
- diversen Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einem hybriden Arbeitsmodell: ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie