MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region ZH-Oberland suchen wir eine/n:Technischer Einkäufer / Maschinenbau (m/w/d) 80-100%Aufgabenbereich:Verantwortlich für die Beschaffung technischer Systemkomponenten (z. B. Werkzeugwechsler, NC-Kombinationen, Kühlmittelreinigungsanlagen, Schleifspindeln)Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit AVOR und DispositionDurchführung von Einkaufscontrolling und Analyse von BeschaffungskennzahlenMitwirkung an Entwicklungsprojekten innerhalb der zugeteilten WarengruppenEinholen und Auswerten von Angeboten, Preisvergleiche sowie Make-or-Buy-AnalysenVerhandlungsführung mit Lieferanten sowie deren Bewertung und AuswahlDurchführung von Audits zur LieferantenqualifizierungAktive Mitgestaltung der Kostenoptimierung gemeinsam mit dem Leiter EinkaufEnge Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenProfil:
Ausbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der MaschinenindustrieAusgeprägtes technisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte und partnerschaftliche ArbeitsweiseStarke Verhandlungskompetenz sowie hohe Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBelastbare, flexible Persönlichkeit mit strukturierter und selbständiger ArbeitsweiseKommunikationsstark, teamfähig und bereit für gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 5-10 %)Davon profitieren Sie:Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit hoher technischer KompetenzGründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenFlache Hierarchien und eine offene UnternehmenskulturVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen sowie flexible ArbeitszeitenGute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze
