Head of HR 80-100% (w/m)

• Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Einstellungs-prozess, Gehaltsbudgetierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsüberprüfung und -vorschläge) in enger Zusammenarbeit mit dem Group HR Team
• Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie dem globalen Payroll-Team zur korrekten Zuordnung von Kostenstellen und kantonalen Subventionen
• Wöchentliche Aktualisierung der Payroll-Budgetplattform und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Payroll-Bereich
• Leitung und Steuerung verschiedener HR-Projekte (z. B. Einführung eines HRIS) und Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung sowie zum Change Management
• Zusammenarbeit mit der globalen HR-Funktion bei Richtlinienentwicklung, Organisationsentwicklung und Vergütungsthemen
• Regelmässiges Reporting an das globale HR-Team (z. B. Dashboards, Vergütung, Absenzen, Zeitmanagement)

• Bachelorabschluss in Human Resourses oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Manager oder in ähnlicher Position
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Ausgewiesene Erfahrung im Change Management
• Sicherer Umgang mit Payroll-Themen, Budgetprozessen und HRIS Systemen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeit sowie hohe Integrität und Führungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Sicher im Arbeiten in Matrixorganisationen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Westjob