Leiter Technische Produkte (alle)

• Du leitest und koordinierst fachlich und organisatorisch das Team (Kundendienst, Produktspezialistinnen, Projektleiterinnen)

• Du motivierst, förderst und entwickelst das Team kontinuierlich weiter

• Du stellst sicher, dass technische Kompetenz und hohe Qualitätsstandards gelebt werden

• Du optimierst die technischen Prozesse stetig

• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen bei technischen Lösungsfindungen

• Du unterstützt das Key-Account-Management bei komplexen technischen Fragestellungen
• Du stehst beratend in der Angebotsphase zur Seite und begleitest Ausschreibungen

• Du bist Ansprechpartnerin für technische Anliegen unserer Kundinnen

• Du stellst eine professionelle Umsetzung von Projekten und Serviceaufträgen sicher
• Du führst und koordinierst technische Schulungen und Ausbildungen

• Du analysierst neue Technologien und Markttrends in deinem Fachbereich

• Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der Entwicklung zusammen, um unser Portfolio weiterzuentwickeln

• Du gestaltest aktiv die Unternehmensstrategie im technischen Bereich mit

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - oder mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Funktion, idealerweise im Anlagenbau, in der Kran- oder Umwelttechnik

• Fundierte technische Kenntnisse gepaart mit unternehmerischem Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie versierte Projektmanagement-Kompetenzen

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

• Mitarbeit an einer grossen Vision - mit echter Wirkung für Umwelt & Gesellschaft

• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

• Ein starkes, engagiertes Team mit klarer Mission

• Feste Anstellung bei einem etablierten Schweizer Unternehmen

• Geregelte Prozesse und strukturierte Einarbeitung

• Kollegialer Umgang mit echter Du-Kultur

• Aktive Feedback- und Verbesserungskultur

• Teilzeitmodelle möglich - so, wie's für dich passt

• Geburtstag frei - weil's dein Tag ist

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Private Unfallversicherung - auch in der Freizeit abgesichert

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