Studierende*r Experte Anästhesiepflege NDS HF

• Sie erlernen selbständig Anästhesien unter Verantwortung und in enger Zusammenarbeit mit einer Fachärztin, einem Facharzt Anästhesiologie durchzuführen
• Sie behalten den Überblick in schnell wechselnden Situationen setzten situative Prioritäten und sind für die intensive Überwachung vor, während und nach operativen Eingriffen verantwortlich
• Sie erlernen die Einleitung von Not- und Wiederbelebungsmassnahmen
• Sie lernen den fachgerechten sowie kostenbewussten Umgang mit technischen Geräten, Materialien und Medikamenten kennen
• Wir zeigen Ihnen die präzise elektronische Patientendokumentation und Leistungserfassung
• Regelmässige praktische Lernbegleitungstage zusammen mit unseren Berufsbildnern sowie die theoretischen Lerntage bei der Z-INA ermöglichen es Ihnen Ihr Wissen stetig gemäss dem Ausbildungsstand zu erweitern
• Sie absolvieren während des NDS verschiedene Praktika bei uns im See-Spital. Sie werden auf dem Notfall, im Aufwachraum und dem Rettungsdienst hospitieren. Die Praktika auf der Intensivstation und der Kinderanästhesie finden in umliegenden Spitälern statt

• Abschluss auf der Tertiärstufe als Dipl. Pflegefachfrau*mann oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkanntes ausländisches Diplom in Pflege
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Akutpflegebereich in einem Spital
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Einschätzung der Sprachkompetenz Niveau C1)
• Gute IT Kenntnisse
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenzen aus und schätzen ein kleines, familiäres Team mit einem inter-professionellen Umgang

• Interessantes Lernumfeld mit spannenden und komplexen Patientensituationen
• Kompetente, engagierte und motivierte Berufsbildner und Teammitglieder
• Moderne technische und räumliche Infrastruktur
• Gute Anstellungsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima
• Übernahme der Ausbildungskosten mit Verpflichtungszeit

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital