Art der Anstellung: Befristet mit Option auf VerlängerungPensum: 80-100%Ihre AufgabenVorbereitung und Durchführung personeller Einzel- und Strukturmassnahmen im Betreuungsbereich. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, unternehmensinterner Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den internen und externen Gremien sowie InstitutionenUnterstützung der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition; Steuerung der bereichsbezogenen Massnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Funktionsbereichen und übergeordneten Stellen (Geschäfts- und Personalleitung)Vorbereitung der monatlichen GehaltsabrechnungAnsprechperson für Mitarbeiter zu Fragen im Bereich Payroll und SozialversicherungenErster Kontakt für externe Lohnbuchhaltung (Provider)Pflege von Kontakten zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Verbänden inkl. Rechnungsmanagement dieser BehördenUnterstützung der HR-Leitung in der Erarbeitung diverser HR-ProjektenBegleitung der Implementierung moderner HR-ToolsIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR ManagementBerufserfahrung im operativen HR-Geschäft, wünschenswert im internationalen UmfeldKenntnisse des Arbeits- und SozialrechtsTeamplayer, Kommunikationsstärke, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, HandlungsorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Französisch- oder Italienischkenntnisse wünschenswertHohe Flexibilität sowie Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld einen aktiven Beitrag zu leistenUnternehmerisches Denken und HandelnVersierter Umgang mit MS-Office und den gängigen HR IT-Systemen (z.B. Workday, ABACUS)Was wir Ihnen bietenUnsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen KonzernumfeldIhre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonformIhr Arbeitsort: Moderne IT-Ausstattung mit optimaler Anbindung an das öffentliche VerkehrsnetzIhre Karriere: Johnson Controls steht für den Fortschritt und unterstützt IHRE Karriere mit ganz speziell auf SIE ausgerichteten KarriereplänenIhre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisende Technologien wecken auch ihr Interesse? Wir bieten ihnen die Möglichkeit der Erweiterung ihrer Kenntnisse auf fachlicher EbeneIhre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits, gerne unterstützt Johnson Controls auch Ihre ehrenamtlichen TätigkeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal. Ihre Ansprechperson ist Erza Musliu (erza.musliu@jci.com).Wir möchten darauf hinweisen, dass wir direkte Bewerbungen bevorzugen und nicht mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten.
