Ausbildungsverantwortliche Pflege (a) 80%

• Bist du verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess der Pflegeauszubildende und engagierst dich für die Gewinnung motivierter Nachwuchstalente.
• Setzt du die Bildungsverordnung der Studierenden HF Pflege, Fachpersonen Gesundheit, sowie Assistentin Gesundheit und Soziales um
• Pflegst du zu den Bildungszentren / Lehrpersonen, OdA santé und Berufs- und Mittelschulamt wie auch zu anderen Ausbildungsverantwortlichen aus der Region den Kontakt
• Planst und koordinierst du die Einsätze der Auszubildenden im gesamten Alter und Pflegezentrum und sorgst für eine kompetenzgerechte und qualitativ hochwertige Ausbildungsplanung.
• Führst, förderst und coachst du die Berufsbildnerin / der Berufsbildner
• Begleitest du durch regelmässige, fundierte Reflexions- und Standortgespräche die Auszubildenden kontinuierlich und förderst gezielt deren individuelle Entwicklung und Lernfortschritte.
• Vertrittst du das Heim an externen Gremien, Netzwerken und ERFAS und bringst dich engagiert in den fachlichen Austausch ein.
• Du engagierts dich bei internen Ausbildungsprojekten, wie z.B. beim Zukunftstag, Elternabend oder der Woche der Gesundheitsberufe.
• Bist du die Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen (Berufsbildung, Eltern, Schüler/innen, Lehrpersonen) und berätst kompetent in allen Ausbildungsfragen.
• Arbeitest du eng mit der Pflegedienstleitung und der Mitarbeiterin Bildung zusammen - gemeinsam bildet ihr ein starkes Team und vertretet die Kultur des APZBs.

• Abgeschlossene Pflegefachausbildung Tertiärstufe (HF, FH, DN II bzw. entsprechend anerkanntes ausländisches Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie fundierte Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden und Studierenden.
• Berufspädagogische Weiterbildung SVEB Stufe 2
• Deutsch in Sprache und Schrift (Level C1 - B2)
• Empathische und wertschätzende Grundhaltung
• Hohe pflegerische Fachkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und selbständiges Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen, Konflikt -, Kritik - und Teamfähigkeit
• Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Sinn für Zusammenarbeit
• Pädagogisches Geschick und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zu persönlichen Fort - und Weiterbildungen
• Hohe Belastbarkeit

• Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
• Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
• Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
• Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten Altersjahr
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Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen