Rejoins l'aventure du premier centre de distribution Denner en Suisse romande !Tu es passionné-e par la technique et tu rêves de jouer un rôle clé dans un projet unique ? Denner recherche un-e Chef-fe d'équipe technique d'exploitation pour son nouveau centre de distribution à Aclens.Partager
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Remarques importantesHoraires du lundi au vendredi et environ 6 samedis par an. Disponibilité pour les services d'urgenceToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.Ce que vous accomplissezTâches clésGarantir avec ton équipe la fiabilité des installations en assurant leur bon fonctionnement, en collaboration avec les prestataires externesTâches clésCapacité à fédérer et à structurer une équipe tout en garantissant la gestion des urgences et des prioritésTâches clésPromouvoir, dans son domaine d'activité, la sécurité au travail ainsi que les processus d'amélioration continue (PAC)Tâches clésParticiper à la mise en exploitation des nouvelles installations logistiques, tel qu'un système de stockage automatisé et de la domotiqueTâches annexesGestion et coordination de l'entretien du site ainsi que des environnementsTâches annexesParticiper à et diriger des projets de moindre envergureCe que vous apportezExpérience professionnelle: 3-5 ansdans une fonction similaire (mécanique et électrique)Apprentissage professionnel achevé (CFC)CFC de polymécanicien-ne, mécanicien-ne, mécanicien-ne de production ou formation équivalente dans le domaine mécanique, avec expérience professionnelleFrançais (Très bonne maîtrise)Allemand (Bonnes connaissances)ObligatoireDisposition à se déplacer fréquemment durant la période d'introduction (Schmitten, Mägenwil, Aclens et Le Mont-sur-Lausanne). Courant 2027 AclensObligatoireExpérience en encadrement d'une petite équipe, esprit d'équipe et flexibilitéObligatoireExpérience dans la maintenance des installationsObligatoireHaut degré de responsabilité personnelle, d'autonomie et d'esprit entrepreneurialCe que nous vous proposonsBanque MigrosDe meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.Abonnement mobileL'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.Vacances6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.Formation continue individuelleFormations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.Marge de manœuvre et latitude décisionnellePossibilité de contribuer à la réussite de Denner et de réaliser ses propres idéesCongé maternité/congé paternité5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.Candidature et contactInes ColoradoHR Business Partner LogistiqueProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesEntretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesTest de personnalité/performanceDans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaineTravail à l'essaiUne journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesEntretien final avant l'établissement du contratAvant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaineOffre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
