
Sachbereichsleiter*in Kinder- Und Jugendsportförderung
- Zürich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Sie führen das Legacy Projekt «ZüriKick», skalieren es nach dem vorhandenen Bedarf, weiten es auf Knaben aus und überführen es in ein festes Förderprogramm. Zudem festigen Sie das «Junior-Coach» Programm im «ZüriKick» und setzen sich für Anschlussmöglichkeiten für Jugendliche im Sport ein.
- Sie engagieren sich für die Kinder- und Jugendsportförderung durch gezielte Vernetzung von Sportvereinen, Tagesschulen und Quartierbevölkerung auf Quartierebene.
- Sie tragen dazu bei, dass verschiedene politische Forderungen zur Behebung von Engpässen auf Rasensportanlagen und intensiveren Nutzung von Rasenspielfeldern auf Schulanlagen umgesetzt werden.
- Sie sind für den Erhalt und die Sicherung von Sport- und Bewegungsflächen auf Schulanlagen der Stadt Zürich im Allgemeinen (durch strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleitung Schulsport) zuständig und erarbeiten konkrete Good-Practice Projekte in denen Sport- und Umweltanliegen Rechnung getragen wird. Weiter erstellen Sie Richtlinien, ergänzend zu bestehenden normativen Vorgaben (z.B. wie Flächenstandards, BASPO Schriften u.a.), wobei Sie eng mit internen sowie externen Partnern (Verbände, Vereine etc.) zusammenarbeiten.
- Sie sind verantwortlich für das Reporting der umgesetzten Massnahmen und stellen die Einhaltung des verfügbaren Budgets sicher.
- Einen Hochschulabschluss (Master) sowie eine Projektmanagementausbildung mit Anwendungskompetenzen von klassischen und agilen Methoden
- Ausgewiesene Projektleitungskompetenz sowie Fussballbezug (aktive/ehemalige Spieler*in, Trainer*in, Schiedsrichter*in, Funktionär*in) oder sonstigen sportlichen Hintergrund/Bezug
- Vertiefte J+S Kenntnisse (mind. J+S Coach, vorzugsweise Expert*innenausbildung) sowie Führungsausbildung und/oder -erfahrung
- Gute Vernetzung im Fussball (v.a. zu Verbänden und städtischen Vereinen) sowie Kenntnisse der Kinder- und Jugendsportförderung auf städtischer, kantonaler und nationaler Ebene
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Skills, einen Leistungsausweis im Arbeiten in interdisziplinären Teams, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, sich in Prozesse und Abläufe innerhalb der Stadtverwaltung und den städtischen Schulen einzuarbeiten
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