Le Group IT s'occupe de la mise à disposition de services informatiques. Tu assures le support sur site pour l'infrastructure informatique dans les sites du groupe Migros avec lieu de travail à Ecublens. Tu aimes être sur la route et tu es orienté*e vers les solutions? Alors ce défi pourrait être pour toi!Partager
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La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.Ce que tu accomplisTâches clésAssurer la disponibilité de l'infrastructure informatique dans les sites du groupe MigrosTâches clésConfiguration, installation, mise en service et entretien des composants des équipements de transmission et de communication tels que les switches, les routeurs, les composants WLAN et VoIPTâches clésLocalisation des erreurs et réparation dans les installations de transmission et de communication.Tâches annexesCoordination de partenaires internes et externes lors de la construction ou de la transformation de sitesTâches annexesService d'astreinte 7 x 24hCe que tu apportesPlusieurs années d'expérience professionnelleDans le domaine informatique, électricité ou électrotechniqueApprentissage professionnel achevé (CFC)Dans le domaine informatique, médiamatique, électricité ou électrotechniqueFrançais (Bonne maîtrise)Allemand (Très bonnes connaissances)ObligatoireApprentissage d'informaticien*ne, mediamaticien*ne achevé ou formation équivalente dans le domaine informatique ou électrique avec d'expérience professionnelleObligatoireCapacité à communiquer et un fort esprit d'équipeObligatoireDisponibilité pour le service d'astreinte 7 x 24hObligatoirePermis de conduire cat. BSouhaitéCertification CCNACe que nous te proposonsModèle de travail mobile et flexibleTravail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans la réalisation des tâchesRémunération equitableRémunération orientée sur la fonction et conforme au marché - certifiée «We Pay Fair»Offre loisirs et cultureSponsor principal de courses à pied, Migros propose à ses collab. un nombre limité de dossards individuels à moitié prixFormation continue individuellePromotion des formations professionnelles initiales et continuesResponsabilité individuelle et l'attitudeDomaine de compétence varié avec une grande autonomieMarge de manœuvre et latitude décisionnellePossibilité d'organiser et de développer le domaine de compétence de manière autonomeCandidature et contactBélise UseguweTalent Acquisition PartnerProcessus de recrutementSoumettre un dossier de candidaturePour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesEntretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesTravail à l'essaiUne journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesOffre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.