Was du mitbringstSolide BerufserfahrungIn der Personaladministration inkl. Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und mit SozialversicherungenAbgeschlossene Berufslehre (EFZ)Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in der Personaladministration und im Schweizer ArbeitsrechtDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (von Vorteil)ZwingendDu hast eine Affinität zu digitalen Tools und Kenntnisse in den Anwendungen SuccessFactors, Zendesk, Abacus, UKG, Confluence oder Jira sind ein Plus.ZwingendDeine Fähigkeit, dich kontinuierlich an Veränderungen anzupassen und bei Bedarf Prioritäten neu zu ordnen, zeichnet dich aus.ZwingendZudem bist ein Organisationstalent und das Team kann sich auf dich verlassen. Und du schaffst es, Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen.ZwingendDu kannst dich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen.ZwingendDu hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst proaktiv. Englischkenntnisse sind von Vorteil.Was wir dir bietenFlexible ArbeitszeitDu erfasst deine Arbeitszeit - und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.Flexibler Arbeitsort / Home OfficeDu gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubErweiterte Elternzeit für Mütter und VäterHandy-AboDu (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.MitarbeiterangeboteAls Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes SortimentFerienFünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten UrlaubIndividuelle Weiterbildung2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine GaragenprojekteAus- und WeiterbildungUnterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannstEigenverantwortung & FreiraumUnser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven FehlerkulturGestaltungs- und EntscheidungsspielraumVia unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
