Projektleiter/in Projektentwicklung (a) 80-100%

• Projektverantwortung für die Entwicklung von Neubauten und bestehenden Liegenschaften von der Idee bis zur Rechtskraft der Baubewilligung
• Fundierte Erarbeitung, Entwicklung und Evaluierung von Projektstrategien und Vorgehenskonzepten für nachhaltige und marktfähige Immobilien
• Prüfung und Bewertung geeigneter Grundstücke und Projekte mittels Standort-, Markt- und Wirtschaftlichkeitsstudien und Erstellen von Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortlich für sämtliche Planungsinstrumente von übergeordneter Raumplanung, Studienaufträgen, Vorstudien, Um- und Einzonungen von Arealen in Zusammenarbeit mit Behörden und allfälligen weiteren Grundeigentümern
• Führung und Koordination der externen Planer und Spezialisten als Generalplaner in den SIA-Phasen 1-3 sowie der internen Fachbereiche (Kalkulation, Vermarktung, Ausführung und Nachhaltigkeit)
• Gesamtverantwortlich für die Sicherstellung der Kunden- und Projektziele im Rahmen der vereinbarten Leistungen gemäss Auftrag
• Bereinigung von Zielkonflikten im Hinblick auf die Gesamtlösung mit den massgebenden internen und externen Stellen

• Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjähriger Erfahrung im Planungs- und Bauwesen
• Ergänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung (MAS, CUREM oder Immobilienökonomie NDS) mit grundlegenden Kenntnissen zur Immobilienwirtschaft
• Fundierte Erfahrung in Architektur, Raumplanung, Immobilienentwicklung sowie im Bau- und Planungsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Anwendungen in der Kommunikation, Bauadministration und dem Einsatz von immobilienrelevanten Plattformen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern auf unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Ausgeprägtes analytisches Denken und schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Italienisch von grossem Vorteil

• Herausfordernde, spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Persönliche und familiäre Unternehmens- und DU-Kultur, unabhängig ob Bewerber/in oder Mitarbeiter/in
• Attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Infrastruktur

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