Leiter Vermögende Privatkunden (Banking)

Michael Page

  • Thurgau
  • Unbefristet
  • Teilzeit
  • 2 Monate her
  • Einfach bewerben
  • Gemeinsame Führung und Entwicklung eines Teams von Kundenbetreuenden im Co-Lead-Modell.
  • Verantwortung für die Vertriebsziele in den Bereichen Anlagen, Finanzierung und Finanzberatungsdienstleistungen.
  • Planung und Organisation von Verkaufsaktivitäten sowie Akquisition von Neukundschaft.
  • Betreuung und Ausbau des eigenen Kundenstamms.
  • Mitarbeit im Führungsteam der Marktregion und Übernahme von Teilprojekten zur Ergebnissteigerung.
  • Zusammenarbeit mit Private Banking und weiteren internen Teams zur Potenzialausschöpfung.
  • Repräsentation der Bank nach innen und aussen.
Vermögende Kunden ganzheitlich beraten und eigene Ideen im Vertrieb einbringen.Führungserfahrung im Co-Lead-Modell mit Teamverantwortung sammeln.
  • Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden.
  • Kenntnisse in Finanzplanung, Vorsorge, Nachfolge und Steuerberatung.
  • Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Empathische, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
  • Motivation, gemeinsam im Co-Lead-Modell anspruchsvolle Ziele zu erreichen.
Die Bank ist eine innovative und kundenorientierte Finanzinstitution, die sich auf die umfassende Betreuung und Beratung vermögender Privatkunden spezialisiert hat. Sie bietet ihren Kundinnen und Kunden massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Vermögensverwaltung, Finanzierung, Vorsorge sowie Nachfolge- und Steuerplanung. Dabei setzt die Bank auf eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung und legt grossen Wert auf Professionalität, Diskretion und persönliche Betreuung. Intern fördert sie eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zentrale Rollen spielen. Mit einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsprogrammen unterstützt die Bank ihre Mitarbeitenden darin, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen und erfolgreich zu sein.
  • Arbeit in einem motivierten und engagierten Team mit starker Teamkultur.
  • Flexible Teilzeitstelle im Co-Lead oder Jobsharing-Modell.
  • Vielfältige Kontakt- und Netzwerkmöglichkeiten innerhalb und ausserhalb der Bank.
  • Individuelle Karriereförderung sowie Zugang zu Mentoring-Programmen und Netzwerken.
  • Attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt, variabler Vergütung und zusätzlichen Benefits.

Michael Page