Leitung Projektmanagement Gebäudetechnik 80-100% (m/w)

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  • Zürich
  • Fr. 95'000-105'000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 8 Stunden her
Möchten Sie in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik spezialisiert hat? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das durch technisches Know-how und Engagement die Herausforderungen von morgen angeht. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Technik und effiziente Lösungen haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.02Ihre Aufgabe– Beurteilen und Entwickeln von kompletten gebäudetechnischen Systemen
– Analysieren von Leistungs-, Energie- und Betriebsdaten zur Verbesserung der Effizienz
– Unterstützung der Bauherren vor, während und nach dem Bauprojekt
– Führen und Steuern von technischen Anlagen bei Neubauten und Renovierungen
– Untersuchen bestehender Gebäude und deren technische Systeme
– Entwickeln und Bewerten von Energiestrategien und Sanierungskonzepten
– Unterstützung der Kunden als vertrauensvolle Ansprechperson
– Erstellen von Konzepten und Berichten, einschließlich Planung von Kosten und Terminen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche AnstellungsbedingungenGute ÖV AnbindungKarriere- und AufstiegsmöglichkeitenKostenlose ParkplätzeMindestens 5 Wochen Ferien04Ihr Profil– Abgeschlossenes Studium als dipl. Ing. FH oder Techniker:in TS/HF
– Erfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik sowie in haustechnischen Anlagen
– Gute Fachkenntnisse in HLKK und praktische Erfahrung in Projektleitung
– Starke organisatorische, koordinative und führende Fähigkeiten
– Erfahrung in der Umsetzung von massgeschneiderten Lösungen
– Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Grundkenntnisse in Sanitär, Elektro und Gebäudeautomation von Vorteil05WissenswertesAnstellungsbedingungen und Vergütung
– Flexible Arbeitszeiten
– 25 Ferientage
– Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
– Diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
– Verschiedene Mitarbeiteranlässe
– Moderne Büroräumlichkeiten

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