Payroll Specialist

• Verantwortlich für das Erstellen von HR-Reports und –Statistiken sowie KPI-Daten mit SAP, SuccessFactors und Excel
• Verarbeiten des Payroll's der Gruppe
• Schadensmeldungen an Versicherungen (KTG, UVGZ)- Ansprechpartner für interne und externe Partner betreffend Payroll und Sozialversicherungen
• Abwickeln der Quellensteuer sowie Jahresabrechnungen mit Sozialversicherungen
• Mitarbeit bei Revisionen und Audits im Payroll-Bereich
• Key User für verschiedene Systeme im Bereich HR
• Projektleitung und Mitarbeit in diversen HR-Projekten

• Kaufmännische Grundausbildung, abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung (z.B. Sozialversicherungsfachausweis)
• Mehrjährige Payroll-Erfahrung im Konzernumfeld
• Vertiefte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts- Deutsch: Muttersprache, Englisch: fliessend, Französisch: von Vorteil
• MS-Office: sehr gute Kenntnisse, SAP: sehr gute Kenntnisse inkl. Query Manager, SuccessFactors: von Vorteil
• Exakte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Absolut dienstleistungs- und kundenorientierte Haltung
• Vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit und flexibler Denkrahmen

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke

• Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• REKA-Geld
• Treibstoff (Benzin, Diesel)
• Baumaterial-Produkte
• Gute Konditionen bei Krankenkassen

• Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
• Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Nachwuchsförderprogramm
• Stagiaires/Expat

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