Leiter·in Immobilienbuchhaltung

• Organisation, Strukturierung und Optimierung der Prozesse in der Immobilienbuchhaltung bei gleichzeitiger Sicherstellung einer korrekten Ausführung
• Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere in SAP RE-FX
• Erstellung von dynamischen Dashboards und Berichten (Power BI), um die Rentabilität des Immobilienportfolios zu überwachen
• Entwicklung des Kompetenzzentrums für Immobilienbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Buchhaltungs- und Finanzteams
• Führung und Weiterentwicklung des dedizierten Teams
• Förderung der Harmonisierung von Immobilienprozessen zwischen den Westschweizer Genossenschaften
• Übernahme der Rolle als Superuser für das Immobilienmanagement-Tool SAP RE-FX für alle Westschweizer Genossenschaften
• Teilnahme an Expertengruppen für Immobilienbuchhaltung auf nationaler Migros-Ebene
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Immobilienverwaltung, Buchhaltung und Controlling)

• Bildung: Eidg. Fachausweis Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen
• Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Immobiliencontrolling Immobilienkenntnisse
• ervorragende Kenntnisse in SAP, Power BI und fortgeschrittenem Excel - Sie sind versiert im Umgang mit Datenmanagement und -analyse
• Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
• Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu vereinfachen und zu optimieren
• Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Natürliche Führungspersönlichkeit, lösungs- und ergebnisorientiert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Mobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Förderung: Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

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