Bereichsleiter/in Industrie & Technik (w/m/d) 80–100%
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- Baden, Aargau
- Unbefristet
- Vollzeit
- Strategische Führung & Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Industrie & Technik (Ziele, Roadmap, Portfolio)
- Ergebnisverantwortung (Budget/KPI), Ressourcen- und Kapazitätsplanung über mehrere Teams/Einheiten
- Operative Steuerung von Produktion/Engineering/Service/Projekten - stabile Prozesse, Liefertreue, Qualität
- Kunden- und Marktentwicklung: Beziehungen ausbauen, Angebote mitgestalten, Wachstumspotenziale realisieren
- Projekt- & Portfolio-Management: Pipeline priorisieren, Risiken steuern, Entscheide vorbereiten
- Operational Excellence: Lean/KVP-Massnahmen initiieren und umsetzen; Standardisierung und Skalierung fördern
- Quality/EHS/Compliance: Einhaltung relevanter Normen sicherstellen (z. B. ISO-Standards)
- Schnittstellenmanagement zu Einkauf, Logistik, Vertrieb, Qualität, F&E; Reporting an die Geschäftsleitung
- People Leadership: Team aufbauen, inspirieren und entwickeln; Leistungs- und Feedbackkultur stärken
- Technische Ausbildung in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Industrial Engineering oder vergleichbar; betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Leadership/EMBA) von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung in Industrie/Technik (z. B. Produktion, Engineering, Service, Projekten); Erfahrung in Bereichs-/Standortführung oder vergleichbarer Linienfunktion
- Nachweisbare P&L-/Budgetverantwortung sowie Routine in KPI-Steuerung und Ressourcenplanung
- Starke methodische Kompetenz (z. B. Lean/KVP/Operational Excellence) und Change-/Transformations-Erfahrung
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sprachen: Stilsicheres Deutsch, sehr gutes Englisch; weitere Landessprachen von Vorteil
- Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion mit sichtbarer Wirkung
- Weiterbildung & Entwicklung: individuelle Förderung, klare Perspektiven
- Kollegiales und motiviertes Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen