Leader dans la production de viande, volaille, œufs et poissons, Micarna, membre de M-Industrie, s'engage à être « simplement meilleur ». Si tu partages nos valeurs et souhaites évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de t'accueillir dans notre équipe !Partager
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Ce que tu accomplisTâches clésGérer les ressources nécessaires à la production (main-d'œuvre, matières premières, machines)Tâches clésCollaborer avec les différents départements (achats, logistique, qualité, etc.) pour garantir la disponibilité des matériaux et équipementsTâches clésS'assurer de l'optimisation des capacités de production pour éviter les surcharges ou les sous-utilisationsTâches clésSurveiller l'avancement de la production et s'assurer du respect des délais. Identifier les écarts entre le plan de production et la réalité, et proposer des solutionsTâches clésServir de lien entre les équipes de production et les autres départements. Informer les équipes des priorités et des ajustements nécessairesTâches clésParticiper à l'analyse des processus pour identifier les axes d'amélioration et proposer des actions pour optimiser les délais, réduire les coûts et améliorer la qualitéTâches clésRéagir aux problèmes de production, tels que les pannes, les retards ou les ruptures de stock. Réorganiser les plannings pour minimiser les impacts sur les livraisonsTâches clésFournir des rapports réguliers sur l'état de la production et les performances. Analyser les données pour anticiper les besoins futurs et proposer des ajustements dans la planificationCe que tu apportes3-5 ansd'expérience dans une fonction similaireÉtudes achevées (Uni/EFP, HES, ES)CFC obtenu (dans le domaine de l'agro alimentaire un atout) complété d'un diplôme d'une école supérieureFrançais (Très bonnes connaissances)Allemand (Bonnes connaissances)Excellentes connaissances en français, des connaissances en allemand représentent un atout.ObligatoireTrès bonnes connaissances des normes de qualité et des réglementations. Bonne compréhension des processus industriels et logistiquesObligatoireExcellentes capacités organisationnelles et de gestion du tempsObligatoireSens de la communication élevé et aptitude à travailler en équipeObligatoireForte capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, résistance élevée au stress.SouhaitéMaîtrise des outils Office et de SAP (un atout)Ce que nous te proposonsCongé maternité/congé paternitéCongé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semainesPrévoyance professionnelleAssurance perte de gain maladie 730 joursPrestations socialesConvention Collective Nationale de TravailRestaurationLes menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.Points CumulusBillet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivalsBanque MigrosConditions avantageusesEcole-club MigrosRemboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrierOffres pour les collaborateursBons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,Offre loisirs et cultureRéduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...Candidature et contactSabrina ZimmermannProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesEntretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesAssessment centerL'Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l'aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu'à 1 semaineEntretien final avant l'établissement du contratAvant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaineOffre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
