Leiter/-in Engineering 100%

Schweizer Salinen

  • Pratteln, Basel-Landschaft
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 7 Stunden her
Die Schweizer Salinen AG produziert und verarbeitet hochwertiges Salz für verschiedenste Anwendungsbereiche, in den drei Salinen Riburg, Schweizerhalle und Bex. Wir beschäftigen rund 270 Mitarbeitende, welche sich auf den Weg in die Industriewelt 4.0 begeben. Unsere familiäre KMU-Kultur mit den Unternehmenswerten Begeisterung, Agilität, Respekt und Leistung, leiten uns in unserem täglichen Wirken und Handeln.Um die Salzversorgung auch über die nächsten Jahrzehnte sicherzustellen, investieren wir im Rahmen einer signifikanten Transformation in unsere Produktionsstandorte. Für diese unternehmerische Neuausrichtung sind wir im Bereich Operations & Supply Chain Management auf der Suche nach einer / einem praxiserfahrenen Leiter / -in Engineering 100%.Deine spannende Führungsrolle: Die Führung von einem Expertenteam von insgesamt 12-14 Ingenieuren und Projektexperten, welche sich um die Weiterentwicklung unserer bestehenden Anlagen und Infrastruktur kümmern sowie unsere Zukunft mit innovativen Projekten vorantreiben. Du führst als Leiter Engineering ein Team, das sich innerhalb der unternehmerischen CAPAX Vorgaben um Optimierungs- und Neubauprojekte kümmert. Damit bist du zusammen mit deinem Team eine zentrale Schnittstelle für die Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte. In den nächsten Jahren werden weit über 100 Mio. in unsere Anlagen investiert. Du rapportierst direkt dem Leiter Operations & Supply Chain Management und bist damit am Puls der Unternehmensentwicklung.Deine Aufgaben
  • Du bist verantwortlich für die technische Leitung unser schweizweit wichtigsten Entwicklungsprojekte, wie z.B. Infrastrukturanlagen oder im Anlagebau, Automation und Logistik.
  • Du führst, entwickelst und coachst die Engineering-Abteilung mit 12-14 Mitarbeitenden und stellst ein quantitatives und qualitatives Controlling sicher.
  • Du sorgst für eine wertschöpfende Projektkultur, die sich an den Grundsätzen und den Werten des Unternehmens orientiert. Damit lenkst du souverän deine Change-Management-Prozesse.
  • Du stellst eine transparente und effektive Kommunikation innerhalb des Projektteams, unserer Matrixorganisation sowie gegenüber anderen Stakeholdern sicher.
  • Du identifizierst und evaluierst regelmässig Chancen und Risken in den geplanten Vorhaben, gemäss unserer definierten Investitions-Roadmap.
Dein Know-how und Rucksack
  • Du bringst einen Hochschul- oder Uniabschluss als Ingenieur mit entsprechenden weiterführenden Weiterbildungen auf Managementstufe mit.
  • Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit, welche auf langjährige Leitungserfahrungen aus dem Engineering-Umfeld zurückgreifen kann.
  • Breit abgestützte berufliche Erfahrungen aus einer Linien- oder Projektorganisation, mit starkem Bezug zum industriellen Umfeld (Lebensmittelindustrie, Life Science, Chemie oder Verfahrenstechnik).
  • Du bringst unternehmerisches- sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit und hast Erfahrung in der Umsetzung von Transformations-Projekten.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stufen.
Deine Qualitäten als Führungsperson und Mensch
  • Du bist ganzheitlich und unternehmerisch denkend, erfasst komplexe Zusammenhänge rasch und entwickelst KMU-taugliche Konzepte.
  • Du bist initiativ und hast den Willen, Veränderungen voranzutreiben.
  • Du hast ein modernes Führungsverständnis, um dein Team an der Weiterentwicklung zu beteiligen und sie für zukünftige Aufgaben zu befähigen.
  • Du bist der interdisziplinäre Team-Player, mit Hands-on Mentalität, der die Kollegen einbinden und überzeugen kann.
  • Deine pragmatische und mit einer Prise Humor versehene Persönlichkeit, macht dich zum Teamplayer.
  • Sehr gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern dir die Kommunikation in unserer multinationalen Unternehmenskultur.
Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiges Bindeglied und Eckpfeiler für die aktive Weiterentwicklung unserer Organisation. Kurze Entscheidungswege und die Nähe zum Management machen diese Funktion zu einer spannenden Herausforderung. Verpasse es nicht uns kennenzulernen! Wir freuen uns nicht nur auf deinen Lebenslauf, sondern auf dich als Persönlichkeit und Mensch.
  • Tanguy Quartenoud
  • HR Bereichsleiter
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