Dipl. Pflegefachfrau/-mann für die Wachstation
Lindenhofgruppe Alle Jobs anzeigen
- Bern
- Unbefristet
- Vollzeit
- Dabei führen Sie den Pflegeprozess (inkl. vollständige Leistungserfassung Material und Pflege) durch - unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM - und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe
- Sie übernehmen die Schichtleitung mit Koordination der täglichen Arbeitsprozesse im Team
- Mit Geräten und Materialien gehen sie fachgerecht und ressourcenorientiert um.
- Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernehmen Sie Mitverantwortung und setzen die Vorgaben des Fachbereichs um
- Sie arbeiten im Schichtdienst (Die Wachstation schliesst am Samstag um 16:00 und öffnet am Montag um 7:00)
- Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/KWS/DN II/HF/FH) und bringen Erfahrung in der Akutpflege von Erwachsenen und allenfalls Kindern mit
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
- Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen
- Gewissenhaftes, eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus
- Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Dabei führen Sie den Pflegeprozess (inkl. vollständige Leistungserfassung Material und Pflege) durch - unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM - und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe
- Sie übernehmen die Schichtleitung mit Koordination der täglichen Arbeitsprozesse im Team
- Mit Geräten und Materialien gehen sie fachgerecht und ressourcenorientiert um.
- Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernehmen Sie Mitverantwortung und setzen die Vorgaben des Fachbereichs um
- Sie arbeiten im Schichtdienst (Die Wachstation schliesst am Samstag um 16:00 und öffnet am Montag um 7:00)
- Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/KWS/DN II/HF/FH) und bringen Erfahrung in der Akutpflege von Erwachsenen und allenfalls Kindern mit
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
- Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen
- Gewissenhaftes, eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus
- Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.- zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
- Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
- Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende - vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
- Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
- Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
IHR KONTAKTWeitere Informationen erteilt Ihnen gerne: Ursula von Känel, Eliane Huwiler Sigg, Co-Abteilungsleitungen Aufwachraum, Tel. +41 31 358 16 54Sonnenhof
Buchserstrasse 30
3006 Bern