Interim HR Manager 50-70% (m/w)

Zürich
Zeitarbeit
Vollzeit

1 Monat her
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In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie den HR-Bereich des Standorts mit rund 100 Mitarbeitenden und werden dabei aktiv von dem HR-Kollegen in Wien unterstützt, der einzelne Aufgabenbereiche übernimmt.

Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Belangen
Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister (ADP), inklusive Abstimmungen sowie Koordination von Sozialversicherungen und Versicherungen
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
Sicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen sowie in Konfliktsituationen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
Schnittstelle und HR-Ansprechperson für die Buchhaltung

Attraktive 6-monatige Projektfunktion mit VerlängerungsoptionSpannende operative HR-Rolle in einem internationalen Setting

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung mit ABACUS, idealerweise im Bereich Lohnbuchhaltung
Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Nationalitäten

Für ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Pharma- und Biotechbranche suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Interim HR Manager (50-70%), der/die die HR-Aktivitäten am Standort eigenverantwortlich vorantreibt.Sie möchten HR ganzheitlich betreuen und als zentrale Ansprechperson sowohl am Standort als auch im internationalen Kontext agieren? Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Michael Page