(Senior) Payroll Manager (alle, 50-60%)
- Seon, Aargau
- Unbefristet
- Teilzeit
HR Marketing & Recruitment Manager
+41 62 769 64 91Deine Aufgaben
- Erfassung lohnrelevanter Daten und Pflege von Personal-Stammdaten bei Ein- und Austritten sowie Mutationen
- Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes
- Abwicklung der dazugehörigen Administration und Abklärungen bzw. Abrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheit, Mutter-/Vaterschaft, Familienzulagen sowie AHV-Anmeldungen
- Quellensteueranmeldungen und Quellensteuerabrechnung mit den Quellensteuerämtern diverser Kantone
- Monatliche Bearbeitung der Schnittstellen zur Pensionskasse
- Anlaufstelle für alle Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Pensionskasse sowie Zeiterfassung
- Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Sozialversicherungsdeklarationen
- Aufbereiten von Kennzahlen aus dem Lohnprogramm (quartalsweise)
- Aufbereiten der Ferien- und Überstunden-Abgrenzungen (quartalsweise)
- Kontoabstimmungen, Bonus-Abgrenzungen sowie Unterstützung bei der Revision
- Erstellung und Abwicklung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen an die Arbeitslosenkasse
- Monatliches Absenzen- und Zeiterfassungsmanagement (Mobatime)
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z.B. Payroll Specialist/Expert:in), Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau-/mann / HR Fachfrau/-mann ist ein Plus
- 5+ Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Anwendung lohnrelevanter Bestimmungen
- Belastbare und flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair
- Sehr selbständige, exakte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Teamplayer mit absoluter Verschwiegenheit und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SwissSalary & Mobatime ist ein Plus
- treffen Ideen auf offene Ohren und ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung
- profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 50 % Homeoffice
- entwickelst du dich während drei bezahlten Ausbildungstagen pro Jahr beruflich oder persönlich weiter
- sind zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung selbstverständlich
- bist du dank attraktiven Vergünstigungen bestens ideal für dein nächstes Abenteuer ausgerüstet
- sorgen ein kostenloses Sportangebot in Seon, gratis Eintritt in die nahe gelegene Kletterhalle und der Gang zur intensiv genutzten Barista-Kaffeemaschine für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag