Nachwuchskader Verkauf

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  • Davos, Graubünden Landquart, Graubünden
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Monate her
Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.Aufgaben
  • Individuelles Einführungsprogramm, um das Kerngeschäfts eines Coop-Supermarkts von A-Z zu verstehen
  • Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Einführung in eine Führungsfunktion als Rayonleiter:in, Abteilungsleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
  • Absolvierung von interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
  • Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
  • Bereitschaft, während des Ausbildungsprogramms die Verkaufsstelle innerhalb der Region zu wechseln
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bietenArbeitsortCoop
Werkstättestrasse 5
7302 LandquartKontaktFür später merkenSende dir die Stelle per E-Mail damit du dich später bewerben kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!SendenDie E-Mail wurde erfolgreich versendetFehler beim Senden einer E-MailNachwuchskader VerkaufRegion Landquart/Prättigau/Davos80-100%unbefristetArbeiten, wo die Schweiz einkauftFür unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.Nachwuchskader VerkaufRegion Landquart/Prättigau/Davos80-100%unbefristetNachwuchskader VerkaufRegion Landquart/Prättigau/Davos80-100%unbefristetStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungFachrichtungVerkauf FoodArbeitsortCoop
Werkstättestrasse 5
7302 Landquart Route berechnenAufgaben
  • Individuelles Einführungsprogramm, um das Kerngeschäfts eines Coop-Supermarkts von A-Z zu verstehen
  • Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Einführung in eine Führungsfunktion als Rayonleiter:in, Abteilungsleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
  • Absolvierung von interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
  • Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
  • Bereitschaft, während des Ausbildungsprogramms die Verkaufsstelle innerhalb der Region zu wechseln
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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