Heizungsmonteur:in oder Sanitärinstallateur:in für die Instandhaltung

ewb Energie Wasser Bern

  • Bern
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 21 Tage her
Das sind deine Aufgaben
  • Sicherer, zuverlässiger und wirtschaftlicher Betrieb der von uns betreuten Anlagen (Wärmepumpen, Gas- Öl Heizungen, Holzfeuerungen, Photovoltaikanlagen und Erdgastankstellen) gewährleisten
  • Störungsbehebung, Instandhaltung, Reparatur sowie Inbetriebnahme von Anlagen führen und begleiten
  • Aufträge von Dritten organisieren, koordinieren, begleiten und deren Qualität sicherstellen
  • Betrieb der Anlagen kontinuierlich optimieren, Anlagedokumentationen erstellen und weiterführen
  • Pikettdienst leisten (5-7 Mal pro Jahr)
Das zeichnet dich aus
  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur:in, Sanitär:in, oder Kältemonteur:in mit mechanischem Flair
  • Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Mess- und Regeltechnik sowie gute IT-Kenntnisse
  • Interesse an ganzheitlicher Haustechnik sowie deren Steuerungen und an Hydraulik
  • Sehr selbstständige, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Grosse Eigenständigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Fokussiertes und ruhiges Arbeiten auch in hektischen Phasen und unter Zeitdruck
KontaktDein neuer Chef, Erich Kunz, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Erich einfach an: 031 321 39 34.Über unsUnsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.Dein ArbeitsortDein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der in Bern.Unsere Benefits
  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
  • Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
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